¿Estás pensando en unirte a nuestro equipo?
El equipo de TMH International Grupo, C.A. se caracteriza por brindar servicios ajustados a los intereses y necesidades de nuestra clientela, siempre innovando y estando a la vanguardia, ofreciendo productos adaptados a sus exigencias y esforzándonos cada día por proveer una excelente atención. En este sentido, formar parte del grupo TMHIG es comprometerse a trabajar en función del bienestar de quienes nos rodean, preocuparnos por la integridad física de las personas, su salud e intereses materiales, buscando un enfoque para su futuro.
Si te consideras una persona emprendedora, proactiva, proyectas buena presencia y mantienes excelentes relaciones interpersonales, podrías pertenecer a nuestra organización, conformada por profesionales en distintas áreas con el objetivo de marcar la diferencia.
Beneficios Sociales
TMHIG cuenta con un atractivo paquete de beneficios superiores a los indicados en la ley, entre los cuales destacan:
- Beneficio de alimentación
- Pago por vacaciones + bono vacacional
- Utilidades
- Póliza de HCM
- Plan de Salud para titulares y familiares
- Ayuda por gastos de vehículos en caso de que el cargo amerite su uso
- Contribución para el pago de guardería (Empleados con hijos)
- Plan de Becas
- Caja de Ahorro
- Póliza de Seguros para el vehículo
- Descuentos en pólizas de seguros
Proceso de Reclutamiento
Para seleccionar a la persona más idónea que pueda cumplir con las exigencias de nuestra compañía, TMHIG lleva a cabalidad una serie de pasos para así determinar la capacidad de la persona postulada y descubrir si es apta para obtener el cargo solicitado. Entre esos pasos predominan:
- Realizar una revisión de los CV ingresados en nuestra base de datos, recopilando los más resaltantes que cubran con el perfil requerido;
- Luego, se lleva a cabo un análisis de los conocimientos y experiencias expuestas en el mismo;
- Nuestro personal de Recursos Humanos se encargará de llamar para entrevistar a las personas que se consideren más competente para el cargo vacante y así ir descartando;
- Posteriormente, se examinan minuciosamente las observaciones notorias realizadas en la entrevista y se efectúa una selección más precisa de los postulados para una segunda entrevista con el personal del Departamento que fue solicitado;
- Por último, se escoge a la persona capaz de llevar a cabo las funciones que el cargo amerite.
Cargos Disponibles
Actualmente seleccionamos a CompuTrabajo como plataforma principal para colocar nuestras vacantes de manera electrónica, sin embargo también utilizamos otros medios como prensa local u otros portales electrónicos de reclutamientos para casos puntuales.
