La actividad realizada en el Salón Tomás Martín, contó con la presencia de algunas personalidades relacionadas a la actividad aseguradora y otros sectores, así como los principales gerentes de TMHIG y los nuevos socios registrados.

El evento se inició con las palabras de bienvenida de Esperanza Celis, Gerente de Canales, quien habló sobre los logros alcanzados y los nuevos retos que los socios deberán cumplir para pasar al siguiente nivel que es Socio Certificado.

Posteriormente Daniel Martín, Presidente Ejecutivo de TMHIG, manifestó su complacencia de ver el avance y fortalecimiento de este innovador programa, y ratificó su compromiso de seguir capacitando y ayudando al emprendedor.

La ocasión fue propicia para realizar importantes anuncios como la creación del cotizador en línea Ibiza, práctica y amigable herramienta web que permitirá agilizar y simplificar el proceso de generación de presupuestos de los productos, tal como manifestó José González, Gerente de IT de la empresa.

Otros de los anuncios fueron el portal Barcelona, una avanzada plataforma de enseñanza-aprendizaje en línea basada en videos cortos sobre las áreas de Seguros y Salud; y el portal Seguros 24×7 donde los clientes podrán hacer requerimientos de pólizas de seguros que serán canalizadas con las Sociedades de Corretajes y empresas de seguros.

Daniel Martín también presentó a los nuevos socios el plan de incentivos entre los cuales destacan los concursos trimestrales Socios al máximo y El novato del trimestre, para posteriormente iniciar la entrega de certificados a cada uno de los socios registrados, quienes luego disfrutaron de una charla motivacional sobre Gente Extraordinaria, a cargo de Juan Pagés, Director de TMHIG.

Posterior al acto central se realizó un brindis para celebrar este importante paso, que es el resultado del esfuerzo de tres meses de estudio y un riguroso proceso de selección en el cual compitieron con 550 postulantes.

Es así como TMH International Group ratifica su compromiso de brindar los conocimientos y herramientas necesarias para forjar profesionales exitosos, con el respaldo de todo su grupo de empresas ayudándoles a alcanzar el éxito integral.

En un ambiente de mucho entusiasmo y al mejor estilo de los Premios Oscar, TMHIG otorgó reconocimientos a los empleados con más años de servicio y a quienes se han destacado por sus labores del día a día. Los ganadores fueron elegidos por votación popular a través de encuestas. Así mismo  la junta directiva entregó galardones en Honor al mérito y Reconocimiento a la Excelencia.

La ocasión fue ideal para compartir entre todo el personal que conforma TMH International Group y celebrar por los logros alcanzados durante lo que va de año, como el crecimiento en un 69% de las ventas de la Sociedad de Corretaje con respecto al mismo período del año pasado, creación de la fachada de Clinivital Maracaibo y adelanto de la de Ciudad Ojeda, estreno de la nueva versión del software médico Tenerife, lanzamiento de TMH.tv y creación de su estudio de televisión, inicio de la Cuarta Promoción del Programa Socios de Negocios,  explicó Daniel Martín, Presidente Ejecutivo del grupo.

La agenda del evento estuvo marcada además con importantes anuncios de beneficios para los empleados,  entre ellos:  Seguro de Accidentes Personales con cobertura por Bs 30 mil y con gastos médicos por Bs 60 mil, Seguro Funerario de Bs 20 mil con todo incluido, para titular, cónyugue y dos hijos menores a 26 años,  Seguro opcional de Hogar, Seguro opcional de Vida, descuento de un 10% en las pólizas de automóvil para empleados y familiares, plan de Becas de Postgrado,  plan de útiles escolares para los empleados que ganen entre 1 a 1.3 salarios mínimos por un monto de hasta Bs. 750 por hijo, que esté en educación básica, entre otros.

Los asistentes también disfrutaron de un desayuno y la proyección de la taquillera película The Avengers. De esta manera TMH International Group reconoció el desempeño, esfuerzo y dedicación de cada uno de sus trabajadores, motivándolos a seguir destacándose en sus labores  para continuar posicionando a la empresa avocada a sus clientes y al logro de la excelencia.

Descargue aquí el texto completo de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Decreto Nº 8.938 de fecha 30 de abril del 2012.

Guía rápida de la Ley Orgánica del Trabajo

Cortesía de ciudadccs.info

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Erwin Lingg, presidente del Capítulo Zulia de la Cámara Petrolera, manifestó que la actividad tuvo como finalidad brindarle información actualizada en materia de seguridad y salud en el trabajo no sólo a las empresas afiliados sino al público en general, para el resguardo de la vida y la salud de los trabajadores.

“Anualmente realizamos esta actividad para apoyar y mantener al día al empresario petrolero privado con las nuevas normativas de seguridad ambiental y operacional para proteger al recurso humano”.

La jornada incluyó temas relacionados la normativa legal en materia de seguridad y salud, políticas de seguridad y salud en las organizaciones, el comportamiento seguro, aspectos de la medicina ocupacional, entre otros. La actividad se realizó en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud Laboral.

El empresario agradeció el apoyo de TMHIG en la realización de estas jornadas y reiteró su disposición en difundir a todos los agremiados los beneficios que pueden recibir a través de este convenio de cooperación entre ambas empresas, entre los cuales destacan pólizas de seguros en todos los ramos, con iniciales económicas y planes de financiamiento y fraccionamiento especial, a través de TMH Sociedad de Corretaje.

El anuncio lo hizo Daniel Martín Añez, Presidente de TMHIG, quien explicó que la idea es proporcionarles a los socios una mejor experiencia de lectura electrónica, hacer más productivas e interactivas sus clases, al tiempo que puedan estar a la par con las nuevas estrategias de ventas, junto con el considerable ahorro ecológico y económico que supone el uso de estos dispositivos, al disminuir el consumo de papel.

“Estrenamos la playbook con nuestra promoción número cuatro, quienes han estado muy entusiasmados con el diseño, la pantalla nítida, el tamaño y el peso de la Playbook; fácilmente transportable y con conectividad a sus blackberrys. La idea es dotar a todos nuestros socios y a las venideras promociones de esta herramienta poderosa para el trabajo multitarea, que sin dudas potenciará su productividad, puntualizó Martín.

Los socios se mostraron entusiasmados con la incorporación del dispositivo

La elección de la tableta de Blackberry no se hizo al azar, se estudiaron las diferentes tabletas disponibles en el mercado,  sostuvo José González, Gerente de IT de la empresa. “Es una plataforma que nos permite tener todas las funcionalidades de la PC y la practicidad del smartphone. La Playbook sin dudas fue la mejor elección en cuanto a precio-valor, tamaño, versatilidad, portabilidad, funcionalidad y resolución. También aprovechamos la altísima popularidad que los teléfonos de la marca tienen en el mercado, y la posibilidad de sincronización entre ambos dispositivos”.

Otra de las características distintivas de la Playbook es la aplicación BlackBerry Bridge, que permite una conexión segura vía bluetooth entre la tableta y el teléfono, que permite usar el plan de datos de este último para realizar operaciones en Internet desde la Playbook.

Los socios además tendrán la capacidad de visualizar y editar documentos de Microsoft Word, Excel y PowerPoint, con Documents To Go, un potente paquete de oficina móvil, facilitando mucho más el estudio y como elemento vistoso que agiliza desde una presentación de ventas hasta un catálogo de productos.

De esta manera TMH International Group ratifica su compromiso de brindarles a los Socios de Negocios las herramientas que aumenten su potencial y desempeño y puedan convertirse en profesionales exitosos en materia de seguros.

En carácter de primicia, Carlos Luengo, Vicepresidente Ejecutivo de Zurich Venezuela, en su visita a TMH International Group, anunció que la sucursal sustentable será certificada con estándares internacionales y tendrá sede en Maturín. Aunque no adelantó fechas, manifestó que se trabaja de manera conjunta con especialistas en la materia.

La iniciativa nace como parte del compromiso ecológico y social de la aseguradora, con la intención de contribuir con el entorno y con las comunidades, ratificando su empeño en ofrecer servicios de excelencia, y ahora enfocados en la conservación del planeta y el ahorro de energía,  tal como informó Luengo, quien resaltó que la idea es crear sedes de este tipo en todo el territorio nacional.

En otro orden de ideas el vicepresidente ejecutivo de Zurich Venezuela, también habló sobre el tema de los Seguros Solidarios, que entraron en vigencia el pasado 20 de marzo, y resaltó que están absolutamente preparados para ofrecer la cuota fijada por el Estado venezolano, para darle la mano a este sector del país.

Innovación

Carlos Luengo aprovechó la oportunidad para ratificar su compromiso de inversión en el país. “Pensamos que Venezuela es un bastión desde el punto de vista financiero, de recursos humanos y de tecnología y un proveedor seguro de resultados para la región. Pensamos quedarnos por mucho tiempo acá”.

Resaltó que la principal oferta de valor de Zurich para este año es la tecnología y procesos. “Hemos hecho una inversión en Latinoamérica de más de 50 millones de dólares en tecnología que estamos usando en toda la región y Venezuela ha sido el piloto de esta plataforma. También hemos diseñado productos bastantes innovadores, dirigidos para potenciales asegurados”, puntualizó Luengo.

Entre algunas de sus novedades está el diseño de aplicaciones para teléfonos inteligentes, para hacer notificaciones de siniestros, cotizaciones de los productos, entre otros.

Esta fue la afirmación principal de Jorge Botti, Presidente de Fedecámaras, durante la Cena Conferencia de la Cámara de Comercio de Maracaibo, realizada el pasado 28 de marzo, en donde TMH International Group estuvo presente como patrocinante, a través de su plataforma comunicacional TMH.tv.

El dirigente gremial resaltó la importancia de la vinculación de forma eficiente con la sociedad, con los trabajadores, con los proveedores y todo el circuito de interés alrededor de una empresa, para convertirse en un verdadero ciudadano corporativo que se vincula y se convierte en elemento dinamizador de la sociedad, logrando un desarrollo armónico y riqueza colectiva.

Botti anunció la construcción de una comunidad virtual empresarial, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo, para estar en mayor sintonía con la sociedad y la web 2.0.

La máxima autoridad de Fedecámaras manifestó que no solo basta el crecimiento económico para que haya desarrollo integral en la sociedad,  es importante la formación de capacidades humanas.

“En Venezuela a veces creo que somos demasiado superficiales en pensar que por el solo hecho de tener un ambiente propicio para que la empresa florezca es suficiente, pero está demostrado que no basta con el crecimiento económico para que haya desarrollo integral en la sociedad, allí el elemento clave es que ese crecimiento económico vaya de la mano con un elemento que signifique agregarle valor a la economía para crear riqueza colectiva”, puntualizó Botti.

También abordó la preocupación de las empresas por la búsqueda de un desarrollo sustentable y en este sentido analizó la transcendencia de la participación de las empresas en programas de Responsabilidad Social, los cuales a su juicio hoy en día deben ser parte de las estrategias de todas las empresas.

Aplaudió los programas Valores, Hojas Verdes, y Ciudad, de la Cámara de Comercio de Maracaibo a los cuales calificó de “buque insignia” para el sector empresarial. Vea la entrevista próximamente por TMH.Tv.

A través de su innovadora plataforma comunicacional TMH.Tv, la organización dijo presente en este concurrido encuentro, en donde se dieron cita destacados empresarios del acontecer nacional y regional, quienes compartieron ideas, experiencias y proyectos en amenas e interesantes entrevistas realizadas por TMH. Tv, un canal de videos en youtube que ideó TMH International Group como una oportunidad de apoyar a los gremios en la difusión de informaciones de interés  para la región y propiciar un espacio de intercambio de ideas, según explicó Daniel Martín, Presidente Ejecutivo de TMHIG.

Carlos Henrique Blohm, conferencista de la noche, Jorge Botti, presidente de Fedecámaras, Jesús Lombardi y Luigi Annese, presidente  saliente y entrante de la CCM, respectivamente, fueron algunos de los empresarios que pasaron por el set de TMH.tv.  También estuvieron  Francisco Martínez, presidente de Fedecámaras Zulia, Oscar Belloso, director general de Urbe, Franco Cafoncelli, Directivo de la Cámara de Comercio y algunos de sus afiliados.

Este evento que se realizó en el Club Naútico de Maracaibo, contó con la presencia de más de 250 representantes de los diversos gremios del Zulia, acompañados por invitados especiales del interior y exterior de Venezuela, en un esfuerzo impulsado por la Cámara de Comercio de Maracaibo para generar bienestar en la región y el país. Al finalizar la conferencia TMHIG también rifó un Ipod Touch entre los asistentes.

Carlos Blohm, cuenta con un destacado currículum, estudió economía en el Massachusetts Institute of Technology en Cambridge, EEUU, tiene un Master de Administración en Harvard y es presidente desde 1982 de la empresa venezolana Telares de Palo Grande (Ama de Casa), dedicada a la fabricación de toallas de algodón, confección de sábanas y demás textiles del hogar.

El reconocido ponente también se desempeña como Director de Venezuela Competitiva y de la Asociación Civil Buena Voluntad, asímismo es miembro del  consejo consultivo de Conindustria.
Este evento es patrocinado por TMH International Group, BlackBerry, Keep Walking, Banco Occidental de Descuento, Víveres de Cándido, Farmacias Saas y Botiquería.